当院の従業員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代を育成することで地域に貢献する組織となるため、次のように行動計画を策定する。
令和４年４月１日 〜 令和７年３月３１日
| 目 標 | 年次有休休暇の職員全体の平均取得率を８０％以上にする。 | ||
| 実施時期 取組内容 |
２０２２年４月～ 年次有給休暇取得率を部署ごとに算定し、定例の業務改善委員会 で進捗を報告、病院全体で共有する。 ２０２３年４月～ 取得率の低い部署の管理職に対して面談を実施する。 |
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